行政领导责任 作为行政领导,特别是高级领导,具体要承担的行政领导责任有哪些

行政领导责任 作为行政领导,特别是高级领导,具体要承担的行政领导责任有哪些
具体要承担的行政领导责任有哪些? 领导责任是领导人实施领导行为应当承担责任形式的总称,在具体认定时可细分为非法律责任(即政治责任)和法律责任(可划分为行政责任、民事责任和刑事责任)。就行政领导人而言,是否要承担行政责任的关键在于有无实施违反行政领导职责的行为。行政领导职责的表现形式虽然纷繁复杂,却总以利益的妥善衡量、资源的合理分配、程序的适当关注和组织的正常运作等为依托[url=2/],其实质是行政裁量权的运作。因此,对行政领导人行政责任的认定,必须以违反行政领导职责的责任行为为标准,正确划分合理裁量行为与违法行为的界限,依此方能作出准确的处理。

行政领导者责任的内容有哪些。行政领导责任分为四种: (1)政治责任。 (2)法律责任。 (3)行政责任。 (4)道德责任。行政领导责任的具体内容 (1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定。 (2)主持制定本地区、本部门的工作计划。 (3)负责制定公共行政决策,决定公共行政工作中的重大问题。 (4)正确地选拔、使用人才。 (5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查。 (6)做好协调工作。 行政领导者的职位。它是上级组织依照国家有关规定分配给行政领导者的职务和位置。行政领导职位有三个要素:一是职务,这是由上级组织分配的。二是工作范围和工作量、行政领导者要承担一定的工作量。三是职权、要赋予行政领导者以相应的职权。行政领导的职位是以“事”为中心,而不是以“人”为中心来确定的。任何一个组织中的职位都是由工作性质,工作范围和工作内容等因素确定的。行政领导职位具有相对稳定性,不随行政领导人员的变动而变动。行政领导职位可以是专任的,也可以是兼任;可以是常设的,也可以是临时的。行政领导职位具有一定的标准,$行政领导责任。领导责任是指领导干部由于工作失误或失职造成其管辖的单位、部门或工作人员在工作中发生问题、错误造成事故或者不应有的不利影响所应承担的责任。直接责任者是指在职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失起决定性作用的人员。主要领导责任者是指在职责范围内,对直接主管的工作不负责任,不履行或不正确履行职责,对造成的损失负直接领导责任的人员。重要领导责任者是指在职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作就履行或不正确履行职责,对造成的损失负次要领导责任的人员。

行政领导的职权和职责是什么?急。职责与权力是相辅相承的,有权力就有职责。
现代社会,权责是统一的。职责是对使用权力最基本的要求,是使用权力者赖以存在的基础,如果对权力不加以约束,就会以人民群众造成损害。权力与职责是一个行为的两个方面,是统一的。放弃职权,不依法行使职权,就是不履行义务,就是失职,就会被追究法律责任。职责离开权力就会失去支点,权力离开职责就会变味。
处理好职责与权力的关系,一是要强化职责意识。国家行政机关依法担负着管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的责任,其本质就是服务。全心全意为人民服务是国家行政机关人员$行政领导责任。因为你说的没有指哪一方面的行政领导者,所以也不好回答,各个部门负责的是不同的!下面你看可不可以:
行政领导者的职位是指国家权力机关或国家人事行政部门根据法律与行政规程,按规范化程序选择或任命行政领导者担任的职务和赋予其应履行的责任。职务和责任是构成行政领导者职位的两个不可缺少的要素。只有担任了某一职务,才负有与其相应行政部门的工作指挥与统御权;而担任某一行政领导职位的人,就负有对该组织的领导责任。
法定的与职位相当的行政权力,就是行政领导者的职权。行政领导者的职权,是其行使指挥与统御过程的支配$行政领导责任。

什么是行政领导责任?领导责任是指领导干部由于工作失误或失职造成其管辖的单位、部门或工作人员在工作中发生问题、错误造成事故或者不应有的不利影响所应承担的责任。直接责任者是指在职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失起决定性作用的人员。主要领导责任者是指在职责范围内,对直接主管的工作不负责任,不履行或不正确履行职责,对造成的损失负直接领导责任的人员。重要领导责任者是指在职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作就履行或不正确履行职责,对造成的损失负次要领导责任的人员。
行政领导责任分为四种: (1)政治责任$行政领导责任。

行政领导的职责、职位、职权与利益的关系。一、行政领导者的职责:
行政领导的职责是行政领导在国家行政机关行使职权,从事管理活动时应尽的工作义务。具体表现为承担一定的政治责任、行政责任、经济责任、社会责任和法律责任。
二、行政领导者的职位:
行政领导者的职位:职位是指具有一定职务、职权、职责的工作岗位。
行政领导者的职位是以“事”而不是以“人”为中心设置;根据工作需要而设置;有明确的职责、工作范围、工作量、工作内容等要求;不能任意设置,应视社会发展需要程度依法增减;有明确的宗旨。
三、行政领导者的职权:
行政职权$行政领导责任。第一 职位和职责 职权三者 是对立统一的
第二 行政领导职位是绝对的
第三 行政领导的职责又是 固定的
第四 行政领导的职权是必须的,体现在执行力上。

行政领导责任的主要内容。行政领导责任的具体内容:(1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定。 (2)主持制定本地区、本部门的工作计划。 (3)负责制定公共行政决策,决定公共行政工作中的重大问题。 (4)正确地选拔、使用人才。 (5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查。 (6)做好协调工作。 政领导责任的具体内容:
(1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、本部门的工作计划。
(3)负责制定公共行政决策。
(5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查、上级行政机关的决定,决定公共行政工作中的重大问题。
(4)正确地选拔、使用人才。
(2)主持制定本地区。

如何理解行政领导责任和其行政职责、行政职权是统一的。电大行政管理问题,详细点 东儿。。首先,行政领导者要有行政职位,即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务,这是行政领导者行使职权,履行责任的前提.其次,行政领导者要有行政职权,即来自于行政职位的权力,它是行政职位所具有的一种由法律规定的权力,是行政领导者履行责任的必要依据.第三,行政领导者要履行行政领导责任:行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位,具有一定的职权,就要承担国家所委托的一定工作任务,并对国家负有责任,这就是行政领导者的行政领导责任.作为领导者,责任是第一位,权力$行政领导责任。

如何理解行政领导责任和其行政职位,行政职权是统一的?行政领导责任和其行政职位,行政职权是统一的.首先,行政领导者要有行政职位,即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务,这是行政领导者行使职权,履行责任的前提.其次,行政领导者要有行政职权,即来自于行政职位的权力,它是行政职位所具有的一种由法律规定的权力,是行政领导者履行责任的必要依据.再次,行政领导者要履行行政领导责任. 作为领导者,责任是第一位,权力是第二位的,权力是尽责的手段,责任才是行政领导的真正属性. 行政领导责任分为四种:①政治责任;②法律责任;③行政责任;④道德责任. 虚伪的、人生如何理解行政领导责任和其行政职位 Mr`miss由有领导能力的人带领群众工作,也是监督他人工作的职位,同时二者互相监督,有此人组哟决定性的工作。 £河北用的是全国卷一,材料作文,兔子运21.阅读下的材料,根据要求写一篇不少于800字的文章。(60分) 兔子是历届小动物运动会的短跑冠军,可是不会游泳。一次兔子被狼追到河边,差点被抓住。动物管理局为了小动物的全面发展,将小兔子送进游泳培训班,同班的还有小狗、小龟和小松鼠等[url=91-6583/]。小狗、小龟学会游泳,又多了一种本领子和小松鼠花了好长时间都没学会,很苦恼。培训班教练野鸭说:“我两条腿都能游,你们四条腿还不能游?成功的90%来自汗水。加油!呷呷!” 评论家青蛙大发感慨:“兔子擅长的是奔跑!为什么只是针对弱点训练而不$行政领导责任。有权利就有义务,相应的权利对应相应的义务,即你享有什么样的权利,你就有什么样的义务。义务和权利的相统一的。(不明白的话,可以说哦!我会尽我所能解释的) □一个是责任。一个是职位。

简述行政领导责任的分类。行政领导责任分为四种: (1)政治责任。 (2)法律责任。 (3)行政责任。 (4)道德责任。行政领导责任的具体内容 (1)负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定。 (2)主持制定本地区、本部门的工作计划。 (3)负责制定公共行政决策,决定公共行政工作中的重大问题。 (4)正确地选拔、使用人才。 (5)负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查。 (6)做好协调工作。